振宇五金（2947）於7月24日迎接「中小企業經營領袖研習班第17屆」學員企業參訪，近30位來自各產業的中小企業經營者及企業菁英齊聚振宇五金總部，透過企業經營分享、實務交流與深度對談，共同探討零售通路經營、人才培育、數位轉型及永續發展等議題，激盪不同產業間的經營思維與創新觀點。
本次參訪由振宇五金主管團隊親自接待，由副總經理 洪珮芳代表介紹公司發展歷程、營運模式、展店策略及企業文化，並分享近年在會員經營、人才培育、ESG推動及公益活動等面向的實務經驗，希望透過企業經營案例交流，讓學員更深入了解振宇五金如何從在地五金品牌，逐步發展為全台專業五金連鎖通路。
▼中小企業領袖班貴賓與振宇五金相互交流，針對企業經營議題熱烈討論
不同於以往的企業參訪行程，本次學員在來訪前即針對振宇五金的經營模式做足功課，並準備多項與實務經營相關的問題。從門市營運、人才培育、品牌經營，到數位轉型與永續發展等議題，雙方展開熱烈交流。許多學員也分享自身企業的經營經驗與挑戰，彼此交換觀點，不僅讓學員深入了解振宇五金的經營理念，也讓公司主管從不同產業的視角獲得新的啟發與思考。
▼中小企業領袖班班長 王聖雄總經理(圖左)代表致贈感謝狀，感謝振宇五金分享企業經營實務與交流經驗。
振宇五金表示，企業參訪最大的價值不只是分享經驗，更重要的是彼此學習。不同產業擁有各自的經營模式與挑戰，透過跨產業交流，往往能激發新的管理思維與創新做法。此次學員提出的觀點與問題，也讓振宇五金重新思考許多經營細節，獲得不少值得帶回公司持續精進的新想法。
近年來，振宇五金積極推動人才培育與知識共享，除了持續優化內部教育訓練，也樂於與外部企業、學術單位及公部門交流合作，分享企業經營經驗，同時吸收各界創新觀點。振宇五金相信，唯有保持開放學習的態度，才能持續提升企業競爭力，並與更多優秀企業攜手成長、共創價值。