振宇五金（2947）於本（11）月14日迎接臺中市政府勞工局與多家企業夥伴蒞臨參訪，進行友善職場與身心障礙雇用參訪交流。今年振宇五金二度榮獲「114年臺中市進用身心障礙者績優機關—優良事蹟獎」，更有一位同仁獲頒「模範身心障礙勞工獎」，因此受邀請成為示範企業之一，協助推動職場共融理念。
本次參訪由臺中市政府勞工局 劉彩虹 科長為首，帶領逾30位局處夥伴及企業代表蒞臨交流，致詞中特別提到勞工局近年積極推動的「職場深耕服務」，透過企業訪視、職務再設計、友善環境改善等多元協助方案，與企業並肩打造安全友善且可持續發展的工作環境。科長也肯定振宇五金長期在招募、培訓及適性職務調整等面向所付
出的努力，是台中市推動共融職場的重要合作示範。
▼由振宇五金副總經理 洪珮芳收受勞工局科長 劉彩虹頒發之感謝狀，振宇五金也贈送特製ESG手工木禮盒為回禮，展現雙方情誼。
此次活動由振宇五金副總經理 洪珮芳進行公司簡介，向來訪的企業代表介紹公司多項友善措施。包含關懷小天使制度、心輔支持課程、友善考場安排、彈性工作內容調整等制度，讓每位身心障礙同仁都能獲得適性的工作節奏與發揮空間。洪副總表示：「振宇五金相信，只要給予合適的支持，每位夥伴都能在職場上展現價值。共融不是口號，而是企業文化的一部分。」
在交流問答環節，各企業代表針對招募實務、庇護工場合作及同仁工作情況等角度提問，雙方透過經驗分享與案例回饋充分交流，也展現公私部門在推動友善職場上攜手前進的高度共識。
振宇五金將持續依循「以人為本」的核心價值，推動友善雇用與多元共融職場，並期待未來與更多企業、公部門及社福單位攜手合作，共同打造更具包容力與永續性的就業環境。