振宇五金（2947）持續深耕企業運動文化，再度獲得政府肯定！11月10日出席運動部全民運動署舉辦的「115年度企業聘用運動指導員表揚活動」，由全民運動署署長 房瑞文頒發感謝獎座，振宇五金總經理 洪國展代表受獎。近年振宇五金持續透過企業運動指導員制度，結合多元運動課程、員工社團及團隊賽事，鼓勵同仁培養規律運動習慣，讓健康不只是個人生活的一部分，更逐步成為全體夥伴共同參與的企業文化。
專業指導結合多元課程 讓運動成為生活日常
振宇五金長期重視員工身心健康，透過企業運動指導員的專業規劃，持續推出符合不同興趣與運動需求的課程，協助同仁建立正確運動觀念，並以更安全、適合自己的方式養成規律運動習慣。
今年課程涵蓋空中瑜珈、拳擊有氧及低空療癒等多元主題，從肌力訓練、心肺運動到身心放鬆，讓夥伴能依照自身需求選擇適合的運動方式。此外，今年也新增保齡球活動，透過輕鬆有趣的運動形式，降低參與門檻，讓不同部門的夥伴有更多交流互動的機會。
除了專業課程，振宇五金也鼓勵同仁依照興趣自主參與運動社團，目前設有登山社、壘球社及排球社，讓運動不再侷限於單次活動，而是成為同仁工作之餘持續投入的生活習慣。其中，壘球社更進一步發展出「振宇2947盃」，每年於不同地區舉辦壘球賽事，透過球場上的切磋交流，凝聚團隊情誼，也讓企業運動文化持續向外延伸。
從龍舟競賽到百岳挑戰 以運動凝聚團隊向心力
除了日常運動課程與社團活動，振宇五金也持續鼓勵同仁走出辦公室與門市，透過團隊運動挑戰自我、培養默契。今年已連續第三年參與鹿港龍舟賽，共號召44位主管及店長組成兩支隊伍參賽。從賽前練習到正式競賽，夥伴們在一次次划槳中培養節奏與默契，兩隊更奮力拚戰至賽事第三天，為同仁留下充滿熱血與團隊凝聚力的難忘回憶。
今年9月，振宇五金更進一步號召70位來自總部及門市的夥伴，挑戰海拔3,239公尺的玉山前峰。從海拔2,610公尺的登山口出發，沿途面對陡峭山徑與需要手腳並用的石瀑地形，每一步都考驗著體力與意志力。夥伴們在過程中相互鼓勵、彼此照應，依照各自體能與步調完成登山挑戰，也讓這趟山林旅程成為團隊共同累積的珍貴回憶。
從講求團隊合作的龍舟競賽，到考驗耐力與意志的百岳登山，振宇五金希望透過不同形式的運動活動，讓同仁在工作之外找到共同目標，也在一次次挑戰中建立信任與默契，將運動場上的團隊精神延伸至日常工作。
響應政府運動政策 以健康職場實踐企業永續
運動部全民運動署自107年推動「企業聘用運動指導員」計畫，透過專業人才媒合與輔導機制，鼓勵企業將運動融入職場，協助員工建立規律運動習慣，並促進體育運動專業人才就業。計畫推動至今，累計帶動超過75萬人次參與，逐步擴大企業運動風氣。
振宇五金持續響應政府推動企業運動的政策方向，將專業運動指導、日常課程、社團發展與團隊賽事相互結合，讓運動推廣從單次活動逐步發展為更有系統的員工健康支持措施。
振宇五金表示，健康的員工是企業穩健發展的重要基礎，而良好的運動文化不僅有助於提升員工身心健康，也能促進跨部門交流與團隊凝聚力。透過持續投入健康促進措施，期望讓每位夥伴都能在工作與生活之間找到適合自己的平衡，並將員工健康照顧落實為企業永續發展的重要一環。
▼ 115年度企業聘用運動指導員表揚活動邀請各家優質企業代表與會，一同交流分享內部運動推廣成果
持續深化健康職場 讓運動成為企業文化的一部分
從運動指導員的專業帶領，到同仁自主參與運動社團，再到跨部門共同挑戰大型賽事，振宇五金持續拓展企業運動文化的不同面貌。今年再度獲頒運動部肯定，不僅是對公司長期推動員工健康的肯定，也成為持續精進健康職場的重要動力。
振宇五金相信，運動帶來的不只是體能提升，更能讓夥伴在共同參與的過程中建立連結、累積成就感。未來將持續透過企業運動指導員制度，規劃更多元且貼近員工需求的運動課程與活動，鼓勵不同年齡、職務及運動習慣的夥伴一同參與，讓健康與活力成為振宇五金持續前進的力量，也讓每一位夥伴都能在充滿支持與凝聚力的職場中，共同邁向更健康、更有活力的未來。