振宇五金（2947）於 11 月 28 日出席臺中市政府勞工局舉辦的「幸福職場評選表揚典禮」，今年再度以卓越的職場制度與友善文化脫穎而出，不僅獲得最高等級的「五星獎」，同時更以「一名金人」與「職學同行，專業共築」兩項措施榮獲「幸福創意獎」肯定。「五星獎」由總經理 洪國展 代表領獎，並由勞工局長 林淑媛 親自頒獎；「職學同行，專業共築」由人資部經理 李妍慧 代表領獎，「一名金人」則由副組長 張芳菀 代表領獎，展現企業持續推動幸福職場的堅定承諾。(附圖說明：幸福職場獎項由台中市政府勞工局長 林淑媛(圖左)代表頒發，振宇五金由總經理 洪國展(圖右)領獎)
台中市自民國 96 年起推動「幸福職場評選」，以五大面項制度化評選，已成為臺中企業打造友善職場環境的重要指標。今年共有 154 家企業角逐星等獎，最終共24 家企業獲得三星至五星肯定，其中8 家企業榮獲五星級企業肯定。此外，今年並有 8 家企業以 12 項創新制度獲得「幸福創意獎」。振宇五金同時獲得星等獎五星獎與兩項幸福創意獎，象徵企業在人才支持、制度創新與文化塑造上的肯定。
▼振宇五金榮獲兩項幸福創意獎，以「職學同行，專業共築」及「一名金人」兩措施受肯定。
「職學同行，專業共築」──支持在職進修，讓成長有後盾
針對希望在職提升專業能力的夥伴，振宇自 107 年起推動「學位在職進修補助」制度，透過明確的補助級距、申請條件與合約規範，協助同仁攻讀學士或碩士學位。目前已協助 9 位夥伴成功取得學位。制度讓同仁能兼顧工作與學習，在穩定職涯中持續成長，展現企業對人才長期發展的支持。
「一名金人」──讓努力被看見，也讓榜樣成為團隊力量
振宇自 109 年起推動「一名金人」專欄，以專訪方式呈現各部門表現優異、服務深獲好評或具正向影響力的同仁。專欄由專責團隊親自走訪撰稿，目前已累積訪錄 61 位夥伴，不僅讓努力更被看見，也在團隊間形塑互相欣賞與肯定的企業文化，成為振宇推動職場正向力量的重要象徵。
從制度走向文化 打造以人為本的幸福職場
振宇五金表示，幸福職場不是短期專案，而是企業文化的一部分。多年來從人才培育、健康促進、友善制度到生活支持，各項措施皆以「以人為本」為核心，打造一個安全、信任、能讓員工安心成長的工作環境。
今年獲得「五星獎」與兩項「幸福創意獎」，象徵振宇五金在永續職場打造上的多面向成果。未來，企業也將持續深化，推動更多貼近員工需求的制度，讓每位夥伴都能在振宇找到歸屬感、成就感與前進的動力，共同打造更具韌性、幸福與溫度的職場。