振宇五金（2947）於本(11)月18日參與教育部體育署「114 年度企業聘用運動指導員表揚活動」，今年已是第三度獲獎。此次活動由全民運動署 吳建遠副署長親自頒獎，振宇五金由總經理 洪國展代表受獎，再次展現企業在推動規律運動、強化員工健康與落實 ESG 永續上的持續投入與深厚承諾。
▼ 114年度企業聘用運動指導員表揚活動全體合影。
聘用運動指導員 讓規律運動成為職場文化
振宇五金長期將「健康」視為企業最關鍵的競爭力，並積極打造兼具活力與幸福感的職場環境。透過運動指導員制度，公司能以專業教練提供員工個人化指導，協助同仁建立正確且規律的運動習慣，減少運動傷害，同時提升日常活動量。結合企業運動指導員，讓公司內部的運動推廣更具系統性與科學性，同仁參與運動課程的意願逐年攀升，也讓「健康職場」真正融入企業文化。
▼搭配企業運動指導員計畫，公司於114年中開始集合愛打排球的夥伴，年底正式成立內部排球社。
多元運動活動推動 凝聚團隊、活化企業文化
振宇五金透過多樣化的活動，擴大運動在職場中的角色，打造兼具互動性與企業精神的運動文化，不僅讓同仁在運動中獲得成就感，也促進同仁間的情感交流，使職場氛圍更充滿動能。相關運動活動包括：
- 運動社團長期發展：壘球社與登山社多年深耕，成為最受歡迎的公司社團。
- 企業內外運動賽事：包括壘球、籃球、羽球、保齡球及龍舟賽等賽事，形成跨部門及門市間交流的重要平台。
- 年度健康活動：如「健康金走獎」等推動日常健走的活動，鼓勵員工以輕鬆方式維持活動習慣。
▼振宇五金每年帶領主管及員工夥伴參加國際龍舟賽，除了增進員工身體素質，也能培養團隊默契及向心力。
體育署推動企業聘用運動指導員 助攻企業永續
教育部體育署自 107 年推動「企業聘用運動指導員」計畫，期盼透過聘任制度提升企業對員工健康的重視，並以規律運動作為永續策略的一環。截至今年，該計畫已輔導超過 600 位運動指導員進入企業服務，累計協助辦理上千場運動活動，參與人次突破數十萬。體育署強調，健康的員工是企業活力的基礎，而企業投資運動文化，是達成永續的重要推手。今年共有 60 家企業獲得表揚，振宇五金再次名列其中，展現企業在推動全員健康上的穩健成果。
從健康到永續 振宇五金以行動實踐 ESG
振宇五金將「健康 × 幸福 × 永續」作為企業的重要發展方向，未來將持續強化運動推廣與健康促進措施，引入更多元的課程與員工支持平台，打造一個更有活力、更具凝聚力的工作環境。總經理 洪國展表示：「員工是公司最重要的夥伴，只有身心健康，才能一起創造更好的未來。振宇五金會持續投資健康職場，並以具體行動實踐 ESG 永續價值。」
振宇五金也期盼透過企業健康文化的深化，讓「規律運動」成為所有員工的共同生活方式，未來將持續與政府、社會與產業共同推動更健康、更永續的工作與生活環境。